Al langer is er de vraag naar een ruimere verlofregeling voor vaders bij de geboorte van hun kind. Concrete regelingen bleven uit, tot nu toe! In de nieuwe CAO van de ING is opgenomen dat een vader één maand betaald verlof mag opnemen, met nog eens drie maanden onbetaald verlof indien gewenst. Al moet de CAO nog worden goedgekeurd, een formaliteit, ben ik van mening dat dit een heel goede ontwikkeling is. En hopelijk doet een goed voorbeeld volgen!
Verlofregeling voor vaders
Het (mogen!) krijgen van een kind is een van de meest (of zelfs meest) bijzondere gebeurtenissen in iemands leven. Een kostbare tijd die veel zorg en aandacht nodig heeft. Hoe mooi is het om de eerste prille periode samen te beleven en te binden? Samen de zorg voor jullie mooie wonder op te kunnen vangen en het kraambed, zeker na een keizersnede of gecompliceerde bevalling, met meer rust te laten verlopen? Ik juich deze nieuwe regeling van de ING dan ook voor alle partijen van harte toe!!
Wat vind jij van deze verlofregeling voor vaders? Laat het ons weten op onze Facebookpagina.
Lees ook: Je eigen placenta eten, kan dat? >>
Lees ook: Bevallen doe je zo >>
Lees ook: Waarom heb ik een huilbaby >>
